Personalentwickler (m/w/d) - Learning & Development
Über uns
Die Builtech Group zählt zu den führenden Anbietern technischer Gebäudeausrüstung (TGA) in den Regionen DACH und Nordics. Als innovativer 360-Grad-Komplettanbieter bündeln wir alle wesentlichen TGA-Gewerke unter einem Dach und gestalten die Gebäudewende aktiv, nachhaltig und mit frischen Ideen. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden und einer jährlichen Gesamtleistung von über 570 Mio. € setzen wir auf klimafreundliche Technologien, digitale Prozesse und intelligente Lösungen. Unsere Kultur ist geprägt von Innovationsfreude, Neugier und dem Mut, neue Wege zu gehen – für Gebäude, die bereit für morgen sind. Wir sind: HANDWERK NEXT LEVEL!
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen Personalentwickler (m/w/d) - Learning & Development, der die strategische und operative Personalarbeit unserer Unternehmensgruppe durch fundierte Analysen, Berichte und Steuerungsinstrumente unterstützt. In dieser Rolle trägst du maßgeblich dazu bei, HR-Prozesse datenbasiert zu optimieren und kennzahlenbasierte Entscheidungen herbeizuführen.
Deine Mission in der Builtech Academy
Als Personalentwickler (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle im Aufbau und der Weiterentwicklung unserer internen Lernwelt.
Deine Aufgaben
- Betreuung unserer Gruppenunternehmen in allen Fragen der Personalentwicklung
- Planung, Organisation und Evaluation interner und externer Trainingsmaßnahmen
- Weiterentwicklung und Pflege unseres Learning Management Systems (LMS)
- Konzeption digitaler Lernformate und Lernpfade für das Handwerk
- Mitarbeit an strategischen Projekten, z. B. Kompetenzmanagement und Aufbau eines Schulungszentrums
- Mitgestaltung des weiteren Ausbaus unserer Academy-Struktur
- Förderung von Wissenstransfer, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in Personalentwicklung, Weiterbildung oder Veranstaltungsmanagement
- Erfahrung im Weiterbildungsmanagement und mit Instrumenten der Personalentwicklung
- Begeisterung für digitales Lernen und kompetenzbasierte Entwicklung
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise LMS-Systeme)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job:
- Sicherheit & Fairness: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung.
- Gesundheit & Zukunft: Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Top Ausstattung: Moderne Soft- und Hardwarelösungen für effizientes Arbeiten.
- Zentraler Standort: Büro mit Panoramablick am Ernst-Reuter-Platz in Berlin.
- Wachstum & Lernen: Schulungen und Workshops über unsere Builtech Akademie.
- Team & Kultur: Firmenevents, After-Work-Treffen, Corporate Benefits & Fahrrad-Leasing.
Werde Teil unserer Innovationsreise!
„Gutes Handwerk ist unser wichtigster Beitrag zur Nachhaltigkeit“ – unter diesem Motto arbeiten wir täglich daran, die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung neu zu denken. Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.
Bereit, die TGA-Branche mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
#LI-MA1
Wir denken Handwerk neu
Builtech ist ein innovatives Netzwerk engagierter Handwerksbetriebe, die die Zukunft der Technischen Gebäudeausrüstung realisieren. Wir stehen für höchste Qualität und Expertise in allen Gewerken, die Gebäude noch besser machen. 30% des deutschlandweiten CO2-Ausstoßes werden von Gebäuden verursacht. Ob Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär oder energetische Sanierung: Die Partner-Unternehmen von Builtech packen den klimaschonenden Umbau von Gebäuden jeden Tag an. Builtech wächst ständig, denn immer mehr Unternehmen werden Teil unserer Vision. Und die gute Nachricht: Du kannst dabei sein!
Bewerbungsprozess
Bewerben
Hinterlasse einfach Deine Daten bei uns und schon geht es los
Virtuelles Kennenlernen
Wir führen ein erstes Kennenlerngespräch
Persönliches Kennenlernen
Du triffst die verantwortliche Person aus dem Unternehmen
Es passt für beide Seiten?
Herzlich willkommen im Team!