Senior Fleet Manager (m/w/d) – Builtech Gruppe
Builtech Gruppe
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Senior Fleet Manager (m/w/d)

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Bezahlung

Motto "Handwerk Next Level"

Unsere Arbeit ergibt Sinn: Sei Teil der Energiewende!

Team auf Erfolgskurs - Werde Teil einer starken Unternehmensgruppe

Eigene Builtech-Akademie

Firmenevents, bei denen wir unsere Erfolge feiern

Klimaneutrale Mobilität: Jobrad

Finderlohn: Freunde empfehlen

Über uns

Die Builtech Group zählt zu den führenden Anbietern technischer Gebäudeausrüstung (TGA) in den Regionen DACH und Nordics. Als innovativer 360-Grad-Komplettanbieter bündeln wir alle wesentlichen TGA-Gewerke unter einem Dach und gestalten die Gebäudewende aktiv, nachhaltig und mit frischen Ideen. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden und einer jährlichen Gesamtleistung von über 570 Mio. € setzen wir auf klimafreundliche Technologien, digitale Prozesse und intelligente Lösungen. Unsere Kultur ist geprägt von Innovationsfreude, Neugier und dem Mut, neue Wege zu gehen – für Gebäude, die bereit für morgen sind. Wir sind: HANDWERK NEXT LEVEL!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als erfahrenen Senior Fleet Manager (m/w/d). Du bringst fundierte Kenntnisse im internationalen Flottenmanagement mit, beherrschst strategische Planung ebenso wie operative Umsetzung und möchtest unseren Fuhrpark europaweit effizient, nachhaltig und zukunftsorientiert steuern? Dann freuen wir uns auf Deine Unterstützung bei der ganzheitlichen Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer internationalen Fahrzeugflotte.

Deine Aufgaben
  • Entwicklung und Implementierung einer langfristigen Fuhrparkstrategie unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit für unsere +800 Nutzfahrzeuge
  • Konzipierung und Aufbau einer zentralen Fuhrparkmanagement-Struktur und Umsetzung der fachlichen Anbindung aller dezentralen Geschäftsbereiche - auch im internationalen Umfeld
  • Kostenoptimierung durch strategische Beschaffung, Vertragsmanagement und Lebenszykluskostenanalyse
  • Standardisierung und Digitalisierung von sämtlichen Fuhrparkprozessen und Ausgestaltung eines servicestarken Dienstleisterportfolios
  • Verhandlung und Management von Rahmenverträgen mit Leasinggebern, Versicherungen und Werkstatt-/Servicepartnern
  • Einführung von KPIs zur Steuerung des Fuhrparks mit Fokus Kostensenkung und nachweislicher Optimierung der Versorgungssicherheit
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Mobilitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Bereits Berufserfahrung in der Beschaffung und Ausstattung von Transportern und Nutzfahrzeugen oder einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Fuhrparkmanagement, Leasing, Beschaffung, Kostenmanagement und der gesetzlichen Normen
  • Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Vertragsmanagement idealerweise im Bereich Fuhrparkmanagement
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile auf einen Blick
  • Entlohnung: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
  • Moderne Ausstattung: Aktuelle Soft- und Hardwarelösungen
  • Standort: Zentral am Ernst-Reuter-Platz mit tollem Ausblick über Berlin
  • Persönliches Wachstum: Schulungen und Workshops über unsere Builtech Akademie
  • Gemeinschaft & Benefits: Firmenevents, After-Work-Treffen, Corporate Benefits & Fahrrad-Leasing

Werde Teil unserer Innovationsreise – gemeinsam gestalten wir die Zukunft! 

„Gutes Handwerk ist unser wichtigster Beitrag zur Nachhaltigkeit“ – unter diesem Motto arbeiten wir täglich daran, die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung neu zu denken. Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich. 

Bist Du bereit, die TGA-Branche mitzugestalten? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbungsprozess

Bewerben

Hinterlasse einfach Bewerbungsunterlagen bei uns und schon geht es los

Telefonat

Wir freuen uns auf ein erstes telefonisches Kennenlerngespräch

Persönliches Kennenlernen

Es wird ein persönliches Gespräch mit der verantwortlichen Person aus dem Unternehmen geben

Es passt für beide Seiten?

Herzlich willkommen im Team!

Melina Papasideris

Personalabteilung